Exklusive Websession am Mittwoch, 01.06. (16 - 17 Uhr) für die Teilnehmer des HOGAST-POWERTAG
Kostenfreie Insights mit Dr. Oliver Haas
Im Anschluss an den Powertag in Linz besprechen wir Ihre Fragen in der Umsetzung. Sie bekommen weitere Impulse, wie Sie Ihr Team und Unternehmen fit für die Zukunft machen.
Mehr Bewerber, bessere Stimmung im Team, weniger Stress für Ihre Führungskräfte!
Mein Ansatz: Schaffen Sie neues Wachstum und Wertschöpfung durch Freude und Wertschätzung. Denken Sie Führung neu!
Dauerhaft motivierte, loyale Mitarbeitende. Ein produktives, starkes Team. Gemeinsam wachsen. Kaum Ausfälle wegen Krankheit. Führung mit Freude und Fülle leben. Zu schön, um wahr zu sein?
Höchstleistung erbringen Menschen, denen es gut geht, die einen Sinn in ihrem Tun finden und ihre Stärken einbringen dürfen. Das ist von der Hirnforschung wissenschaftlich bewiesen. Unternehmen der neuen Zeit brauchen einen Führungsstil, der auf Wachstum und persönliche Entfaltung ausgerichtet ist.
Fördern Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie und Ihr Team mit Freude und Höchstleistungen wachsen.
Sind Sie bereit, Führung neu zu denken?
Dann sichern Sie sich Ihren kostenfreien Platz in der Websession, Mittwoch 01.06.2022,16 - 17 Uhr
Menschen zählen mehr als Zahlen
In den letzten 10 Jahren begleitete ich Unternehmen, wie Bodo Janssen und die Upstalsboomer, Deutsche Telekom, das Jobcenter München, ITDZ, die VR Bank Würzburg, Mölders, Terra, REWE und viele mehr zu mehr Menschlichkeit und Miteinander.
Als Controller, Geschäftsführer und Mitglied im Aufsichtsrat komme ich aus einer Welt der Zahlen. Den Mensch habe ich dort als Mittel zum Zweck erlebt. Als Wirtschaftsprofessor und Dozent entdeckte ich die Positive Psychologie. Diese Wissenschaft stellt die Stärken, Potenzialentfaltung, Glück und Erfüllung der Menschen als Erfolgsfaktoren in den Vordergrund. Ein radikaler Ansatz.
Aus eigener Erfahrung weiß ich: Er funktioniert! Der Mensch ist die Zukunft. Nur er führt zu langfristigem Unternehmenserfolg.
Mit Corporate Happiness begleiten mein Team und ich seit 2010 Unternehmen in ihrem nachhaltigen Kulturwandel zu mehr Menschlichkeit und Miteinander. Mein Ansatz verbindet wissenschaftliche Expertise mit knallharter unternehmerischer Realität.
Sie als Führungskräfte nehmen eine zentrale Rolle im zukunftsweisenden Wandel ein. Denn eine neue Unternehmenskultur kann nicht von außen aufgesetzt werden. Nur innere Werte und starke emotionale Visionen verändern die Landschaft eines Unternehmens nachhaltig.
Ihr Dr. Oliver Haas
Haben Sie Fragen?
E-Mail: info@das-neue-fuehren.de
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